株式会社カネサ藤原屋では、一般事業主行動計画を策定いたしました。内容は次の通りです。

 

 

１、目標 

 

①育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知

 

②若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ又は職業訓練の実施 

 

２、実施期間

 

平成２７年１月１日～平成２７年１２月３１日

 

 

※法令により、仕事と子育ての両立を図る為の雇用環境の整備、また、通常の従業員も含めた労働条件の整備に向け、企業として実施計画（一般事業主行動計画）を策定し、労働局雇用均等室へ提出することが義務付けられています。

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（総務部人事課）